你的企業有(yǒu)拓展訓練嗎？

　　拓展培訓是一系列不間斷的、潛移默化的、思想滲透的過程，企業實施的任何拓展培訓都不能(néng)在一兩次内就能(néng)使整個組織脫胎換骨，實現綜合素質(zhì)的高度 提升。但是它所倡導的開拓創新(xīn)、團隊合作(zuò)、溝通交流、超越自我等精(jīng)神通過特殊拓展培訓，拓展課程設計常常會帶給員工(gōng)強烈的思想震撼，在其後的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)員工(gōng)會 自覺或不自覺地把它作(zuò)為(wèi)規範自己行為(wèi)的準則。在有(yǒu)效的拓展培訓管理(lǐ)下，這種非正式規則的體(tǐ)系和組織成員共享的信念，會在較長(cháng)時期内影響到組織的決策和行 動，從而有(yǒu)力地形成了一種有(yǒu)特色的文(wén)化——拓展文(wén)化。如果說拓展培訓是企業素質(zhì)的充電(diàn)器的話，那麽拓展文(wén)化則是蓄電(diàn)池，給予企業素質(zhì)提升持續的動力支持。 拓展文(wén)化作(zuò)為(wèi)一種先進積極的新(xīn)文(wén)化在組織内積累、傳播、充實、整合，不僅加強了團隊建設，提升企業和産(chǎn)品品牌形象，也可(kě)以更好的完善企業的性格，激活企業 的生命力，這從根本上提升一個企業的綜合素質(zhì)和競争優勢。

　　海爾集團總裁張瑞敏認為(wèi)“經濟競争的最高形式是文(wén)化的競争” 。拓展培訓帶給企業的文(wén)化力無疑是先進的、具(jù)有(yǒu)競争力的，而且這種文(wén)化優勢是稀缺的、有(yǒu)價值的, 在提升企業能(néng)力方面具(jù)有(yǒu)獨特性、因果模糊和協同效果，因而也是難以被競争對手模仿的，能(néng)夠為(wèi)企業赢得持續的競争優勢。遵循企業競争戰略邏輯的拓展文(wén)化正在 得到越來越多(duō)企業的重視，并成為(wèi)企業創造更大價值的源泉所在。

　　一次拓展培訓也許沒有(yǒu)給企業帶來立竿見影的變化，但它帶給企業深遠(yuǎn)的效用(yòng)卻許給了企業一個夢想，指引着企業創造未來。普及企業素質(zhì)教育才能(néng)讓企業走得更有(yǒu)力量，更穩，更遠(yuǎn)。每一個以此為(wèi)目标的企業，你拓展了嗎？