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拓展訓練能(néng)快速建立團隊成員間的信任
拓展訓練分(fēn)為(wèi)很(hěn)多(duō)的項目,每一項活動都有(yǒu)不同的訓練目标。所有(yǒu)的拓展訓練項目都有(yǒu)一個最大的特點,就是不僅是對自己的鍛煉,更是鍛煉個人在團隊中(zhōng)的力量和團隊的精(jīng)神。下我就來簡單的說說信任背摔這個項目:
信任背摔活動目标:
通過身體(tǐ)接觸,打破人與人之間的隔膜;
增進學(xué)員之間的情感交流,共同分(fēn)享戰勝困難的喜悅,增強團隊的凝聚力;
信任是團隊的基石,在培訓初期通過該活動讓團隊成員迅速建立相互信任、共擔責任的團隊氛圍;
分(fēn)享信任建立的基礎是什麽,如何快速建立信任關系,以及不同的信任關系對我們有(yǒu)效開展工(gōng)作(zuò)的重要作(zuò)用(yòng);
信任背摔項目中(zhōng)的表現:
每個人做項目之前,他(tā)的隊友都會把手搭在他(tā)的肩膀上,高聲地喊他(tā)的名(míng)字,喊我們的隊訓(“隊友的鼓勵給我無限勇氣,令我信心百倍”)
倒下之前,我會略有(yǒu)些忐忑地問“準備好了嗎?”隊友們會異口同聲地、響亮地回答(dá)“準備好了!”(“這是雙方的承諾,彼此的信任,使我有(yǒu)勇氣面臨不可(kě)知的挑戰”)
倒在了隊友的懷中(zhōng),使我感受到了隊友的支持與關愛。(身體(tǐ)的接觸徹底打破了彼此間的隔膜與界限)
隻有(yǒu)自己倒得直,注意控制自己的身體(tǐ),雖然由此心裏會多(duō)幾分(fēn)恐懼,但隊友會接起來更輕松,自己也會更安(ān)全(雙方是互為(wèi)責任的一種關系)
做項目的隊員和保護的隊員之間隻相關1.5米,但感受卻截然不同,這種體(tǐ)驗不親身經曆很(hěn)難想象,引發了我對“換位思考”這一個已經不是很(hěn)新(xīn)的話題的重新(xīn)認識。
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