拓展訓練能(néng)快速建立團隊成員間的信任

　　拓展訓練分(fēn)為(wèi)很(hěn)多(duō)的項目，每一項活動都有(yǒu)不同的訓練目标。所有(yǒu)的拓展訓練項目都有(yǒu)一個最大的特點，就是不僅是對自己的鍛煉，更是鍛煉個人在團隊中(zhōng)的力量和團隊的精(jīng)神。下我就來簡單的說說信任背摔這個項目：

　　信任背摔活動目标：

　　通過身體(tǐ)接觸，打破人與人之間的隔膜;

　　增進學(xué)員之間的情感交流，共同分(fēn)享戰勝困難的喜悅，增強團隊的凝聚力;

　　信任是團隊的基石，在培訓初期通過該活動讓團隊成員迅速建立相互信任、共擔責任的團隊氛圍;

　　分(fēn)享信任建立的基礎是什麽，如何快速建立信任關系，以及不同的信任關系對我們有(yǒu)效開展工(gōng)作(zuò)的重要作(zuò)用(yòng);

　　信任背摔項目中(zhōng)的表現：

　　每個人做項目之前，他(tā)的隊友都會把手搭在他(tā)的肩膀上，高聲地喊他(tā)的名(míng)字，喊我們的隊訓（“隊友的鼓勵給我無限勇氣，令我信心百倍”）

　　倒下之前，我會略有(yǒu)些忐忑地問“準備好了嗎?”隊友們會異口同聲地、響亮地回答(dá)“準備好了！”（“這是雙方的承諾，彼此的信任，使我有(yǒu)勇氣面臨不可(kě)知的挑戰”）

　　倒在了隊友的懷中(zhōng)，使我感受到了隊友的支持與關愛。（身體(tǐ)的接觸徹底打破了彼此間的隔膜與界限）

　　隻有(yǒu)自己倒得直，注意控制自己的身體(tǐ)，雖然由此心裏會多(duō)幾分(fēn)恐懼，但隊友會接起來更輕松，自己也會更安(ān)全（雙方是互為(wèi)責任的一種關系）

　　做項目的隊員和保護的隊員之間隻相關1.5米，但感受卻截然不同，這種體(tǐ)驗不親身經曆很(hěn)難想象，引發了我對“換位思考”這一個已經不是很(hěn)新(xīn)的話題的重新(xīn)認識。