帶您走過拓展訓練知識的走廊

　　為(wèi)什麽需要拓展?拓展之前從何說起?拓展有(yǒu)什麽意義?很(hěn)多(duō)企業很(hěn)多(duō)時候都沒去想過這些問題，而是最多(duō)有(yǒu)時要做說走就走的拓展，隻是隻有(yǒu)一些大企 業是要從做活動的前幾個月就開始規劃了。因為(wèi)他(tā)們知道，管理(lǐ)這麽大群體(tǐ)，需要的是執行力，凝聚力，否則，效率會非常的低迷、低效，人員流動性也會越來越 大，所以，團隊凝聚力要扣得緊，因此，說走就走的拓展訓練并不适合大企業。

　　1、為(wèi)什麽團隊動力不足?這時候您的團隊需要一次拓展了!

　　2、為(wèi)什麽員工(gōng)缺乏歸屬感?這時候您的團隊需要一次拓展了!

　　3、為(wèi)什麽優秀員工(gōng)會不斷流失? 這時候您的團隊需要一次拓展了!

　　4、為(wèi)什麽好的戰略沒有(yǒu)很(hěn)好地執行? 這時候您的團隊需要一次拓展了!

　　5、為(wèi)什麽出了問題大家彼此推脫?這時候您的團隊需要一次拓展了!

　　6、為(wèi)什麽工(gōng)作(zuò)缺乏激情和創造? 這時候您的團隊需要一次拓展了!

　　7、為(wèi)什麽員工(gōng)缺乏合作(zuò)與溝通? 這時候您的團隊需要一次拓展了!

　　據數據調查，我們發現，很(hěn)多(duō)隊員是第一次參加拓展訓練，到達基地 訓練營的時候才知道，拓展訓練不是旅遊也不是玩，而是一項挑戰極限的訓練活動，是以磨砺團隊、提升行動意願、振奮士氣、嚴肅态度、消除職業倦怠為(wèi)目的的訓 練活動。從中(zhōng)，大家認識到了溝通的重要性，以後我要開始學(xué)習與人溝通不過，員工(gōng)在心态上處理(lǐ)的很(hěn)好，整個活動氛圍一直持續高漲，激情四射。