拓展訓練的意義

　　“多(duō)一點勇氣與自信、多(duō)一點理(lǐ)解與溝通、多(duō)一點進取與互助”，在緊張的工(gōng)作(zuò)之餘開拓進取、展現自我。拓展培訓是 以遊戲為(wèi)載體(tǐ)，以運動為(wèi)依托，以 培訓為(wèi)方式，以感悟為(wèi)目的。它與傳統的知識培訓和技(jì )能(néng)培訓相比，少了一些說教和灌輸，多(duō)了一些運動中(zhōng)的體(tǐ)驗和感悟，在青山(shān)綠水之間，通過趣味性的遊戲、啓 發式的運動、相互依存的環境條件和導師的精(jīng)短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中(zhōng)把企業文(wén)化理(lǐ)念與各項活動項目有(yǒu)機融合，讓參訓者通過活動 培養積極的心态、重審自我、挖掘自身潛力，增強協作(zuò)意識，從而提高公(gōng)司整體(tǐ)凝聚力，激發員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)激情。

　　拓展訓練并非體(tǐ)育加娛樂，也不是所謂的“魔鬼訓練”；它回答(dá)我們這樣一個問題：知識和技(jì )能(néng)隻是有(yǒu)形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精(jīng)神與意 志(zhì)力、良好的溝通與合作(zuò)精(jīng)神，才更是一種無形的力量。在什麽樣的情況下能(néng)使有(yǒu)限的知識和技(jì )能(néng)釋放出極大的能(néng)量;如何開發出那些一直潛伏在每個人身上、而人 們又(yòu)未必真正了解的能(néng)力和情趣；怎樣才能(néng)實現與他(tā)人的良好溝通和弄清這種溝通能(néng)夠深入到什麽程度；怎樣有(yǒu)效地破除個人自我中(zhōng)心概念，改變對于他(tā)人和社會的 冷漠心态……這就是拓展訓練的真正意義所在。