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拓展訓練是什麽

作(zuò)者:索騰拓展 發布時間:2016-07-22 10:26:22點擊:

  拓展訓練強調體(tǐ)驗式學(xué)習 (Experiential Learning),至今已發展成為(wèi)培養現代人和熔煉現代組織的一種全新(xīn)的學(xué)習方法和訓練方式。就是通過個人在培訓活動中(zhōng)的充分(fēn)參與,來獲得個人的體(tǐ)驗, 然後在培訓師指導下,提升認識的培訓方式。或者說,凡是以參與性活動開始的,先行後知的,都可(kě)以算是“體(tǐ)驗式培訓”。拓展訓練,是一種對生活的感悟,一種 對艱辛的體(tǐ)驗。參加拓展訓練時,從學(xué)員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精(jīng)神,能(néng)真正體(tǐ)會到個人與個人,團隊與團隊,個人與團隊,這之 間的關系。拓展訓練更多(duō)的是對團隊合作(zuò)精(jīng)神的體(tǐ)現,對個人心理(lǐ)的挑戰,讓人直面真實的自我,體(tǐ)會團隊的力量。

  現代社會的競争中(zhōng),并非你死我活,而應該是“你活我也活”,大家應共同發展,一種合作(zuò)共赢的局面。拓展是在告知你我,在現實社會中(zhōng),“天馬行 空,獨來獨往”是不可(kě)能(néng)的,成功需要合作(zuò)。沒有(yǒu)完美的個人,隻有(yǒu)完美的團隊,要想卓越,隻有(yǒu)合作(zuò)。其實,團隊合作(zuò)中(zhōng)最主要的是個人心理(lǐ)素質(zhì)的表現,自己的 能(néng)力能(néng)否正常發揮,并不是大膽的行為(wèi),而是一種認知行為(wèi)。未來有(yǒu)不可(kě)預知的情境,用(yòng)什麽樣的心态去面對是最重要的,拓展隻是帶給你一個認識自己、挖掘自己 的機會;讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工(gōng)作(zuò)中(zhōng)。

  拓展,更是一種對自我素質(zhì)的再提高,一種推動企業整體(tǐ)發展的動力。經曆過拓展訓練,将自己的真實能(néng)力展現在工(gōng)作(zuò)崗位中(zhōng),是對自我價值的肯定,也 是對團隊發展的促進。企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作(zuò)的組織;現代企業的競争,從某種程度來說是企業整合能(néng)力的競争,是員工(gōng)隊 伍整體(tǐ)素質(zhì)的競争,擁有(yǒu)一支積極進取團結合作(zuò)的員工(gōng)隊伍是企業取勝的法寶。

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