拓展訓練如何改變企業文(wén)化氛圍

　　現在企業都講究文(wén)化氛圍，文(wén)化氛圍很(hěn)大程度上體(tǐ)現了企業形象。企業文(wén)化氛圍是指籠罩在企業整體(tǐ)環境中(zhōng)，體(tǐ)現企業所推崇的特定傳統、習慣及行為(wèi)方 式的精(jīng)神格調。企業文(wén)化氛圍是無形的，以其潛在運動形态使企業全體(tǐ)成員受到感染，體(tǐ)驗到企業的整體(tǐ)精(jīng)神追求，因而産(chǎn)生思想升華和自覺意願。企業文(wén)化氛圍對 于企業成員的精(jīng)神境界、氣質(zhì)風格的形成都具(jù)有(yǒu)十分(fēn)重要的作(zuò)用(yòng)。企業文(wén)化氛圍不是在建成之初就設定好的，而是企業人員日積月累所展示的一種精(jīng)神，這種精(jīng)神環 繞在企業之上，人們也會被這種氛圍感染。

　　企業會注重文(wén)化氛圍的形成，以哪種方式可(kě)以快速有(yǒu)效地建立企業文(wén)化呢(ne)?員工(gōng)價值觀、團隊精(jīng)神可(kě)以體(tǐ)現企業文(wén)化，企業管理(lǐ)層要注重人員精(jīng)神素質(zhì)的 培養。精(jīng)神素質(zhì)的培養不是靠單純的授課，傳統的灌輸式培訓方式可(kě)以傳授職業技(jì )術，但無法培養學(xué)員的精(jīng)神。精(jīng)神的培養主要是靠親身體(tǐ)驗感悟。選擇正确的培訓 方式關系到企業形象的傳播。

　　拓展訓練作(zuò)為(wèi)一種體(tǐ)驗式培訓，以新(xīn)穎的培訓方式受到各大企業的支持和認可(kě)，它在空間上不受約束，學(xué)員既可(kě)以在室内進行培訓，也可(kě)在室外享受大自 然的同時進行拓展培訓。拓展訓練注重學(xué)員精(jīng)神素質(zhì)方面的提升，讓學(xué)員投入到所安(ān)排的項目中(zhōng)，結束後由老師點評、學(xué)員感悟以達到精(jīng)神層面的提高。

　　拓展項目中(zhōng)高空斷橋、合作(zuò)天梯等挑戰自我的項目頗有(yǒu)度的，學(xué)員需要承受身體(tǐ)和智力上的考驗，有(yǒu)時候甚至要挑戰自己的極限。面對這些困難，學(xué)員需要富于創新(xīn)、積極果敢、合理(lǐ)配置身邊的資源，最終完成任務(wù)。員 工(gōng)的創新(xīn)、大膽、進取都可(kě)以作(zuò)為(wèi)企業文(wén)化吸引客戶的眼球，他(tā)們向外界傳遞出一種代表公(gōng)司的正能(néng)量。而信任背摔、盲人方陣、抱團打天下等團隊項目培訓的是團 隊精(jīng)神。凝聚力強、團隊協作(zuò)力高、存在信任感的團隊一定會為(wèi)企業在競争激烈的市場中(zhōng)打下一片天。據索騰拓展小(xiǎo)編多(duō)年的經驗，企業員工(gōng)在經曆過拓展訓練後一 定會有(yǒu)脫胎換骨的變化，企業文(wén)化也會發生質(zhì)的改變。