拓展訓練中(zhōng)的一些小(xiǎo)要點

　　索騰拓展進入拓展行業已經近十年的時間了，作(zuò)為(wèi)一家老牌的拓展公(gōng)司，對于拓展行業的操作(zuò)流程，拓展項目的完善、拓展培訓的師資力量都有(yǒu)一個完善的體(tǐ)系。誠智拓展發現越來越多(duō)的企業參與到拓展訓練當中(zhōng)去，但是還是有(yǒu)很(hěn)多(duō)的企業對這個行業有(yǒu)誤解，認為(wèi)拓展訓練就是體(tǐ)育娛樂項目，誠智拓展總結了下，不妨說說拓展訓練的一些要點。

　　特點一：小(xiǎo)遊戲大道理(lǐ)，分(fēn)享很(hěn)重要。

　　很(hěn)多(duō)的拓展項目看起來很(hěn)簡單，但是當學(xué)員親身上陣，就不是那一回事了，在項目開展的過程中(zhōng)，學(xué)員所出現的問題很(hěn)多(duō)，那麽這些問題都将會在最後，教練總結與大家分(fēn)享一起提出來，不要小(xiǎo)看這些項目，這些項目都是經過科(kē)學(xué)論證的，在國(guó)外已經實施了幾十年的項目，能(néng)夠對人的心裏素質(zhì)還是團隊的質(zhì)量都是能(néng)夠提升的。

　　特點二：學(xué)員是主角。

　　這一點與傳統的培訓有(yǒu)很(hěn)大的區(qū)别的，在拓展訓練培訓的過程中(zhōng)，學(xué)員是整個過程的中(zhōng)心，學(xué)員身體(tǐ)力行參與進去，去感受，從中(zhōng)領悟道理(lǐ)，培訓師在整個過程中(zhōng)，不參與、隻引導。這樣的方式充分(fēn)調動了學(xué)員的積極性，讓那個學(xué)員全心的投入其中(zhōng)。

　　特點三：與傳統教育培訓的與衆不同。

　　拓展訓練更注重的是學(xué)員們的态度培訓，而對于一個企業來說，員工(gōng)的态度往往決定了其工(gōng)作(zuò)績效，工(gōng)作(zuò)績效又(yòu)往往決定着企業的效益。相對的對于态度培訓在中(zhōng)國(guó)目前來說是比較少見和缺乏的，從培訓企業反饋回來的信息看，拓展訓練對于團隊的質(zhì)量建設是非常有(yǒu)幫助的。