通過拓展培訓團隊凝聚力得到有(yǒu)效提升

　　1、為(wèi)團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力。在拓展培訓中(zhōng)，面對高難度和高空體(tǐ)驗時，個人是無法僅用(yòng)自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成 員的支持與呐喊成為(wèi)了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科(kē)目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每 個人會從心底感謝(xiè)團隊的支持與鼓勵，感謝(xiè)隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦(bàn)公(gōng)室裏從來不曾達到的。

　　2、減少員工(gōng)的流動率和流失率。歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行拓展培訓的過程中(zhōng)，員工(gōng)在成功體(tǐ)驗的同時體(tǐ)驗到了成功，這種成功來源于 同伴的幫助與支持，會讓員工(gōng)在團體(tǐ)中(zhōng)體(tǐ)會到一種歸宿的滿足感，會為(wèi)所在的體(tǐ)驕傲，會為(wèi)自己所在這個集體(tǐ)而自豪。這樣會加強團隊的凝聚力而使員工(gōng)的流動率和 流失率大大減少。

　　3、加強了團隊内部的溝通、協作(zuò)配合和信息交流。培訓中(zhōng)通過員工(gōng)之間身體(tǐ)與心靈上的接觸使他(tā)們之間距離貼近，無距離感産(chǎn)生，引起各方的共鳴，達 成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有(yǒu)接觸時，很(hěn)難達到步調的一緻，而随着雙方手與身體(tǐ)的直接接觸，則很(hěn)容易同步進行，營造出和諧，從而産(chǎn)生 美感。拓展培訓使員工(gōng)深切感受到溝通的重要性。

　　在參加整個拓展培訓的過程 中(zhōng)，能(néng)夠令人得到充分(fēn)的鍛煉自我體(tǐ)現，從自我保護、策略判斷、決策執行以及培養隊員自信心、應變能(néng)力到發揮個人領導能(néng)力和團體(tǐ)合作(zuò)精(jīng)神等等。在訓練過程中(zhōng) 面對生活工(gōng)作(zuò)難以感受到的危險和挑戰如同催化劑，可(kě)大幅度改善員工(gōng)之間的人際關系，促進團隊的融合發展，通過相應的項目設計和精(jīng)心執行，巧妙地融合企業作(zuò) 風，并在一個全新(xīn)角度上塑造公(gōng)司的企業形象和精(jīng)神。活動過程富有(yǒu)挑戰性，充滿激情和樂趣，磨練意志(zhì)和毅力，提高應對挫折的承受力；增強學(xué)員的自信心和強烈 的進取心，在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)保持積極與樂觀的心态；加深參訓人員彼此間的了解，溝通團隊成員間的感情，充分(fēn)認識團隊協作(zuò)才能(néng)帶來高效運行績效；放松心情，陶冶情 操，緩個人潛能(néng)：全面提高發散性思維能(néng)力、面對壓力的心理(lǐ)承受能(néng)力、應變能(néng)力、決策能(néng)力、判斷能(néng)力及有(yǒu)機體(tǐ)能(néng)等個人綜合素質(zhì)。在團隊建設方面，引領團隊構 築良好的理(lǐ)解平台，使其擁有(yǒu)共有(yǒu)的視野和創造性氛圍，鍛煉組織面對挫折的能(néng)力，并不斷從經驗中(zhōng)學(xué)習，最終提高團隊的凝聚力，帶來團隊高績效。

　　綜上所述，增強團隊凝聚力無異于增強團隊戰鬥力，是團隊必勝的基石。

　　團隊凝聚力是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力,以及團隊成員之間的相互吸引力。也有(yǒu)人把凝聚力定義為(wèi)：團隊使成員積極從事團隊活動， 拒絕離開的吸引力。團隊凝聚力在外部表現為(wèi)團隊成員對團隊的榮譽感及團隊的地位。團隊凝聚力在内部表現為(wèi)團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。團隊的凝聚力 是維持團隊存在的必要條件，并且對團隊潛能(néng)的發揮有(yǒu)重要作(zuò)用(yòng)。一個團體(tǐ)如果失去了凝聚力，就不可(kě)能(néng)完成組織賦予的任務(wù)，本身也就失去了存在的條件。一般情 況下，高團隊凝聚力帶來高團隊績效。