新(xīn)人團隊建設 團隊融入拓展訓練課程

　　公(gōng)司每年都要有(yǒu)新(xīn)員工(gōng)入職，如何培養新(xīn)員工(gōng)對企業文(wén)化的認同與企業建立信任感，使新(xīn)員工(gōng)盡快融入公(gōng)司，這是每個企業都會面臨的問題。加快新(xīn)員工(gōng) 相互之間的了解和溝通，調整新(xīn)員工(gōng)的心态，讓員工(gōng)建立企業歸屬感，便于順利适應角色，進入工(gōng)作(zuò)狀态。也是每個企業都努力追求的。

　　課程特點：

　　新(xīn)員工(gōng)拓展培訓課程着眼于此，通過精(jīng)心設計的項目，來打破新(xīn)員工(gōng)心裏堅冰，從而達到預想的培訓效果。

　　課程方式：培訓師帶領隊員進行場地拓展

　　1、參與式、體(tǐ)驗式是來自戶外展能(néng)的有(yǒu)效成人教育方法；

　　2、教官引導與總結；

　　3、各小(xiǎo)組的讨論、分(fēn)析、總結；

　　4、針對企業文(wén)化的學(xué)習型晚會；

　　5、行動計劃指定及分(fēn)享。

　　課程效果：對于新(xīn)員工(gōng)拓展可(kě)達到如下效果：

　　1、加強新(xīn)人之間的彼此了解和溝通，培養團隊精(jīng)神。

　　2、幫助新(xīn)人快速融入團隊，增加團隊凝聚力。

　　3、加強新(xīn)人對企業的認同感和歸屬感，明确發展方向。

　　4、挖掘潛能(néng)，培養新(xīn)人積極向上的心态和良好的心理(lǐ)素質(zhì)。

　　5、培養新(xīn)人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能(néng)力。

　　6、與企業建立信任感，建立企業歸屬感。

　　7、改變企業對企業文(wén)化的單向溝通方式，使新(xīn)員工(gōng)在體(tǐ)驗中(zhōng)理(lǐ)解和認同企業文(wén)化。

　　8、團隊領導可(kě)以多(duō)方位地考察、選擇新(xīn)人，在新(xīn)人投入産(chǎn)出比上得到最優結果。