拓展培訓是企業對未來的投資

　　做好拓展訓練，能(néng)夠培養工(gōng)人的勤奮習慣和協作(zuò)精(jīng)神，有(yǒu)利于提高 勞動出産(chǎn)率。而公(gōng)司拓展訓練，用(yòng)前進的觀念、正确的觀點、堅決的決心和領先的理(lǐ)念 技(jì )能(néng)去影響員工(gōng)，把員工(gōng)培育變成具(jù)有(yǒu)“内省考慮的具(jù)有(yǒu)立異認識的人”，可(kě)謂是鑄造公(gōng)司持久生命力的一大法寶。一句話，拓展訓練是公(gōng)司對将來最有(yǒu)效益的出 資。

　　加強公(gōng)司員工(gōng)拓展訓練，要掌握好四個原則：

　　一、要清晰拓展訓練意圖，完善計劃和準則，樹立完善的訓練準則;

　　二、要轉變拓展訓練觀念和人才觀念，防止吹毛求疵;

　　三、要盡量激起受訓員工(gōng)的内涵積極性，讓員工(gōng)盲目參加拓展訓練。

　　四、要抓好和出産(chǎn)實踐的聯系，加強針對性，削減盲目性和各種形式主義的風格，紮紮實實抓好訓練;

　　隻要實在做到這些，才幹真實起到拓展訓練的作(zuò)用(yòng)，才幹真實推進公(gōng)司經營效益的不斷前進。