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新(xīn)人融入拓展培訓課程

作(zuò)者:索騰拓展 發布時間:2016-07-22 13:41:27點擊:127

  重點協助解決以下問題

  如何使新(xīn)員工(gōng)以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊?

  如何使新(xīn)員工(gōng)迅速進入工(gōng)作(zuò)角色,并建立良好的同事關系?

  如何讓新(xīn)員工(gōng)更好了解和融入企業文(wén)化,提高工(gōng)作(zuò)績效?

  如何能(néng)在新(xīn)人投入産(chǎn)出比上得到最優結果?這是每一個企業都必須面臨的問題。

  新(xīn)人融入拓展訓練課程,助跑新(xīn)人,就是助跑您的企業!

  課程背景

  權威調查表明,新(xīn)員工(gōng)要擺脫外來者心态,需要6個月左右的時間,能(néng)夠融入團隊則需要至少1年的時間。

  如何使新(xīn)員工(gōng)迅速進入自己的工(gōng)作(zuò)角色?如何使老員工(gōng)快速接納新(xīn)人的進入?如何使組織能(néng)快速度過新(xīn)老員工(gōng)的磨合期?

  該課程兼顧了新(xīn)人的個體(tǐ)行為(wèi)感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科(kē)學(xué)情境設計,建立學(xué)員積極的人生信念,和情景心錨,從成功和 失敗的體(tǐ)驗中(zhōng)幫助新(xīn)人放棄固有(yǒu)、轉變心态、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新(xīn)人投身企業的自身動力,從而為(wèi)人力資源部門找到了一種全新(xīn)而高效的新(xīn)人 融入企業的思路。

  課程收益

  磨練意志(zhì),加強紀律,培養新(xīn)人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能(néng)力。

  完成從院校人到公(gōng)司人的轉變,關注公(gōng)司需求、進入工(gōng)作(zuò)角色,産(chǎn)生工(gōng)作(zuò)績效。

  幫助新(xīn)人快速融入團隊,加強新(xīn)人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精(jīng)神。

  挖掘潛能(néng),培養新(xīn)人積極向上的心态和良好的心理(lǐ)素質(zhì)。

  加強新(xīn)人對企業的認同感和歸屬感,明确發展方向。

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