拓展培訓是企業的良師益友

　　一、有(yǒu)效提升員工(gōng)素質(zhì)

　　任何一個優秀的管理(lǐ)者都不會忽視對員工(gōng)的素質(zhì)培訓，進行拓展訓練無疑是最為(wèi)行之有(yǒu)效的手段之一。拓展培訓不僅可(kě)以幫助員工(gōng)充分(fēn)發掘 自身潛能(néng)，進而在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)準确定位，實現其自身價值最大化，更有(yǒu)助于增強員工(gōng)凝聚力，最終推動整個企業的成長(cháng)發展。

　　二、合理(lǐ)優化企業性格

　　傑出的的企業猶如偉人，同樣具(jù)有(yǒu)強大的性格特征。這種性格滲透到企業運營管理(lǐ)的各個層面，直接決定了企業的内部結構與外部形象。企業性格主要取決于員 工(gōng)感受與股東情緒，因此企業文(wén)化部門應注意引導與管理(lǐ)企業性格，針對企業所處的不同生命周期階段制定行之有(yǒu)效的 拓展培訓。毫不誇張地說，員工(gōng)情緒塑造企業性格，而企業性格決定企業命運。

　　三、改善企業内部管理(lǐ)

　　當今時代已不再适應“理(lǐ)性經濟人”人的假設，現代管理(lǐ)要求企業不能(néng)一味“制度管人”，而應充分(fēn)考慮員工(gōng)作(zuò)為(wèi)“社會人”所衍生的自尊 感，歸屬與愛的需求，以及自我實現的價值渴望。員工(gōng)素質(zhì)拓展訓練正有(yǒu)助于打破企業僵硬的管理(lǐ)模式，培育更加健康與溫情的内部關系， 進而增強團隊的穩定性與向心力，為(wèi)企業赢得競争優勢。

　　四、強化企業戰略優勢

　　拓展培訓能(néng)夠夠為(wèi)企業引進一種極具(jù)競争力的文(wén)化資源，又(yòu)因其實施準則 不同而具(jù)有(yǒu)獨特性，從而成為(wèi)企業的精(jīng)神品牌标志(zhì)。同時這又(yòu)是一個潛移默化的長(cháng)期過程，它所倡導的團隊協作(zuò)，溝通創新(xīn)及自我完善超越 等精(jīng)神理(lǐ)念滲透于特殊培訓課程的每個環節，給員工(gōng)帶來強烈震撼的同時，更能(néng)重塑員工(gōng)的價值信念，影響組織決策，最終形成特色拓展文(wén)化，完善企業性格，從根 本上激活企業的生機與活力，深入強化企業的綜合素質(zhì)與競争優勢。